المساء نيوز – محمد الشفاعي
أطلقت وزارة النقل واللوجيستيك، اليوم الثلاثاء بالرباط، برنامج إدماج الموظفين الجدد، والذي يهدف إلى تعزيز قدرات الموارد البشرية وتطوير كفاءاتها.
ويستمر هذا البرنامج على مدى ثلاثة أسابيع بالمركز الوطني للاستقبال والندوات بالرباط، ويُقدّم أيضًا عن بعد لفائدة الأطر التابعة للمديريات الجهوية للوزارة.
وأكد وزير النقل واللوجيستيك، عبد الصمد قيوح، في كلمة بالمناسبة، أن “العنصر البشري يشكل العمود الفقري لأي إصلاح إداري، ولبنة أساسية في بناء إدارة فعالة قادرة على مواكبة التحولات الكبرى التي تشهدها بلادنا في عهد صاحب الجلالة الملك محمد السادس”.
وأوضح الوزير أن قطاع النقل واللوجيستيك يعد من الأعمدة الحيوية للاقتصاد الوطني، نظرًا لدوره الاستراتيجي في دعم التنافسية، وتحفيز الاستثمار، وتيسير تنقل الأشخاص والبضائع، فضلاً عن ضمان التنمية المستدامة.
وشدد قيوح على أن برنامج إدماج الموظفين الجدد لا يقتصر على دورة تعريفية أو تكوين أولي، بل يمثل مسارًا إدماجيًا متكاملًا يهدف إلى تمكينهم من فهم منظومة عمل الوزارة، ومواكبة طريقة عملها، والتعرف على مختلف مشاريعها، معتبرًا هذه المحطة خطوة تأسيسية في المسار المهني للموظفين الجدد، تتيح لهم الانخراط في دينامية التحديث والتطوير التي يشهدها القطاع.
وأضاف الوزير أن الوزارة تراهن على إدماج فعال للموظفين الجدد، يواكبه تكوين مستمر وتأهيل إداري وتقني متطور، مستلهم من التجارب الدولية الرائدة التي تربط بين الأداء والكفاءة والتحفيز.
وشهد البرنامج تقديم عرض تفصيلي حول آلية الإدماج، الذي يهدف إلى تزويد الموظفين الجدد بالأدوات اللازمة لتحقيق اندماج مهني ناجح ومستدام داخل الوزارة.
ويُذكر أن الوزارة وظفت خلال سنة 2024 نحو 50 موظفًا جديدًا يمثلون مختلف التخصصات، من ضمنهم مهندسون، وإداريون، وتقنيون.
